CENÁRIO ATUAL: NEGÓCIOS, GESTÃO DE PESSOAS E R&S

• Cenário atual dos negócios e tendências de gestão de pessoas
• Gestão de Pessoas e a relevância dos talentos para as organizações
• A Cultura Organizacional como fator crítico de seleção
• Seleção por valores e Seleção por competências
• A Humanização nos processos de gestão de pessoas e no R&S

ATRAÇÃO E SELEÇÃO

• A estrutura do R&S: etapas, fluxos, gestão dos processos
• Atração de talentos: divulgação, anúncios, captação de profissionais
• Seleção: triagem, entrevistas, avaliações, mapeamento de perfil
• Competências técnicas x comportamentais
• Entrevista comportamental e por competência

FEEDBACK, INDICADORES DE SUCESSO E FERRAMENTAS

• Devolutivas do processos: retornos e feedback
• Técnicas de R&S online o R&S Ágil: ferramentas e aplicabilidade
• Indicadores de sucesso: prazo, retenção de profissionais e engajamento
• R&S como prática de humanização
• LGPD no recrutamento e seleção